POVINNOST REVIZÍ ELEKTROSPOTŘEBIČŮ NA HOME OFFICE

Vzhledem k oblíbenému home offie se stále častěji setkáme s dotazem, jak je to s revizí elektrospotřebičů – jsou revize nutné a případně, kdo je hradí (zaměstnanec nebo zaměstnavatel)? Pojďme se na to podívat.

Práce z domova, tedy home office, se stává stále běžnější formou zaměstnání, přičemž přináší i nové výzvy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jednou z otázek, která vyvstává v souvislosti s prací z domova, je povinnost zaměstnavatele zajistit bezpečné pracovní prostředí, včetně revizí elektrospotřebičů, které zaměstnanci používají při práci z domova.

Legislativa a povinnosti zaměstnavatele

Povinnost revizí elektrospotřebičů vychází z nařízení vlády č. 378/2001 Sb., o bližších požadavcích na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí a zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečné pracovní podmínky pro své zaměstnance, což zahrnuje i zajištění bezpečného provozu elektrických zařízení a elektrospotřebičů.

V případě standardního pracoviště je povinnost pravidelné revize elektrospotřebičů jednoznačná. Tyto revize mají zajistit, že elektrozařízení jsou provozována bezpečně, a to v souladu s technickými normami, zejména s ČSN 33 1600  ed. 2, která upravuje revize elektrických spotřebičů používaných v pracovním prostředí.

Práce z domova a revize elektrospotřebičů

V kontextu home office je situace komplikovanější, protože zaměstnanec vykonává práci mimo tradiční pracoviště, tedy v prostředí, které je v osobním vlastnictví nebo nájmu zaměstnance. Otázka zajištění bezpečnosti elektrospotřebičů, které zaměstnanec používá při práci z domova, tedy přechází na složitější právní a praktickou úroveň.

Zákoník práce neřeší explicitně povinnost zaměstnavatele provádět revize elektrospotřebičů v domácnostech zaměstnanců, avšak zaměstnavatel má stále povinnost zajistit bezpečnost práce i při home office. To zahrnuje zejména zajištění, že používané prostředky jsou bezpečné a nezpůsobí zaměstnanci při práci újmu na zdraví.

Právní výklad

Revize elektrospotřebičů poskytovaných zaměstnavatelem: Pokud zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci pracovní prostředky, jako jsou počítače, tiskárny, nebo jiné elektrospotřebiče, je povinen zajistit, že tyto prostředky jsou bezpečné a prošly revizemi dle příslušných norem. Tato povinnost platí bez ohledu na to, zda zaměstnanec používá tyto prostředky na pracovišti nebo doma.

Osobní spotřebiče zaměstnance: Pokud zaměstnanec používá při home office vlastní elektrospotřebiče, například vlastní počítač nebo další vybavení, zaměstnavatel nenese přímou odpovědnost za jejich technický stav. V tomto případě se obvykle předpokládá, že zaměstnanec je odpovědný za bezpečný provoz svých vlastních zařízení. Přesto však může zaměstnavatel stanovit podmínky, za kterých je možné vlastní zařízení používat, a zahrnout do pravidel home office například požadavek na doložení bezpečnosti osobních spotřebičů.

Úraz zaměstnance

Pokud dojde k úrazu zaměstnance při práci z domova, například v důsledku závady na elektrospotřebiči, závisí odpovědnost na tom, zda zařízení poskytl zaměstnavatel nebo zda zaměstnanec používal své vlastní prostředky. V případě, že se prokáže, že úraz vznikl v důsledku poruchy zařízení poskytovaného zaměstnavatelem, může zaměstnavatel nést odpovědnost.

Naopak pokud zaměstnanec používá své vlastní elektrospotřebiče, odpovědnost za úraz může být přičítána zaměstnanci, pokud se ukáže, že zařízení nebylo bezpečné. To může být důvodem, proč někteří zaměstnavatelé doporučují nebo požadují, aby zaměstnanci při práci z domova používali pouze techniku poskytovanou firmou.

Doporučení pro praxi

Ačkoli legislativa neukládá povinnost provádět revize elektrospotřebičů přímo v domácnostech zaměstnanců, doporučuje se, aby zaměstnavatelé stanovili jasné pokyny a pravidla pro práci z domova. Tato pravidla mohou zahrnovat například:

• Používání pouze revidovaných elektrospotřebičů poskytovaných zaměstnavatelem.
• Doložení bezpečnosti vlastních zařízení zaměstnancem (např. potvrzení o revizi).
• Pravidelné školení zaměstnanců o bezpečném používání elektrozařízení.

 

Povinnost revizí elektrospotřebičů při home office závisí na konkrétní situaci. Pokud zaměstnavatel poskytuje elektrospotřebiče, musí zajistit jejich bezpečnost. Pokud zaměstnanec používá vlastní zařízení, je primárně odpovědný za jejich technický stav. Nicméně zaměstnavatel má stále celkovou odpovědnost za bezpečnost při práci a měl by proto zajistit, aby bylo pracovní prostředí zaměstnanců co nejbezpečnější, i když se jedná o práci z domova.